TU PERSONAL Y RESULTADOS
SON LO MÁS IMPORTANTE
Comprometidos con el crecimiento de tu organización.
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Capacitación y consultoría de clase mundial

Somos una empresa de capacitación y consultoría de negocios y perfeccionamiento profesional y directivo; ofrecemos servicios a cualquier empresa que pretenda la rentabilidad y trascendencia social. Tenemos diferentes servicios de formación a través de la capacitación, consultoría, mentoring y coaching que ofrecemos en cada una de nuestras divisiones.

CONÓCENOS

+50%

Reducción en índices de rotación

+15%

Incremento en utilidades

Capacitación y consultoría de clase mundial

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Divisiones

Nuestros servicios ofrecidos a través de divisiones especializadas.

Quality&Productivity
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Quality & Productivity

Sistemas de calidad y productividad para lograr la excelencia operacional.

Talent Culture & Wellness
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Talent, Culture & Wellness

Desarrollo de personas, diagnóstico, diseño/cambio cultural y satisfacción laboral.

Business Strategies
Business Strategies

Business Strategies

Delineando estrategias y redefiniendo la cultura optimizando costos y utilidades.

Certification Center
Certification Center

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Profesionalización y certificación de competencias laborales.

Family Business
Family Business & Corporate

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Institucionalización de la empresa familiar, gobierno y consejería corporativa.

Events
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Eventos corporativos. Experiencias inolvidables haciendo de lo cotidiano algo extraordinario.

Digital Learning Solutions
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Entrenamiento en línea para programas de inducción, formativos y de procesos clave.

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Ubicación estratégica

Ubicados en World Trade Center Querétaro, el mejor Centro de negocios de la ciudad, que nos permite brindarte una atención extraordinaria.

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Contacto

Nos encantaría saber de ti, escríbenos y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.

Es decir, hacer que se incorporen, que no se rechacen éstas dos partes del todo productivo, estos dos elementos fundamentales que deben concurrir al mismo fin: la efectividad empresarial y la satisfacción a través de la realización individual y grupal del trabajo.
Por Alfonso De la Torre
Alineación de dos culturas
Es decir, hacer que se incorporen, que no se rechacen éstas dos partes del todo productivo, estos dos elementos fundamentales que deben concurrir al mismo fin: la efectividad empresarial y la satisfacción a través de la realización individual y grupal del trabajo.
Por Alfonso De la Torre
Alineación de dos culturas
Alineación de dos culturas
Las Empresas suelen contratar personas por sus conocimientos y despedirlos por su incapacidad de movilizarlos, junto con sus demás recursos humanos, para tomar decisiones o guiar acciones adecuadas que resuelvan los problemas del trabajo.
Por Alfonso De la Torre
Competencias
Las Empresas suelen contratar personas por sus conocimientos y despedirlos por su incapacidad de movilizarlos, junto con sus demás recursos humanos, para tomar decisiones o guiar acciones adecuadas que resuelvan los problemas del trabajo.
Por Alfonso De la Torre
Competencias
Competencias
«Si tuviera una hora para resolver un problema pasaría 55 minutos pensando en el problema y 5 minutos pensando en soluciones.» (Albert Einstein)
Por Alfonso De la Torre
Solucionando problemas
«Si tuviera una hora para resolver un problema pasaría 55 minutos pensando en el problema y 5 minutos pensando en soluciones.» (Albert Einstein)
Por Alfonso De la Torre
Solucionando problemas
Solucionando problemas
El fracaso, por inefectivos, de los esfuerzos motivacionales radica en que parten de una premisa falsa.
Por Alfonso De la Torre
El éxito o fracaso de tus Programas de Motivación al personal
El fracaso, por inefectivos, de los esfuerzos motivacionales radica en que parten de una premisa falsa.
Por Alfonso De la Torre
El éxito o fracaso de tus Programas de Motivación al personal
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Movido por la curiosidad y el interés profesional, con frecuencia, al platicar con clientes y amigos empresarios les pregunto si tienen definida una estrategia para sus negocios...
Por Marco A. Romero
¿Qué es estrategia?
Conforme el mundo fue cambiando, el individuo inventó máquinas con las que se originó la industria, que a su vez generó muchos empleos...
Por Marco A. romero
¿Qué es estrategia?
¿Qué es estrategia?
La práctica de cambiar de turnos a los trabajadores exige mantener su organismo activo en momentos en que necesita descanso, y forzar a que se recuperen cuando su cuerpo está desfasado para hacerlo.
Por Alfonso De la Torre
Ciclos Circadianos
Las condiciones de trabajo y el empleo tienen fuertes efectos sobre la salud. Cuando aquellas son buenas, pueden tener sobre los empleados y la productividad efectos positivos...
Por José Luis Silva
NOM035 un acercamiento a una cultura organizacional saludable
Ciclos Circadianos
Conforme el mundo fue cambiando, el individuo inventó máquinas con las que se originó la industria, que a su vez generó muchos empleos...
Por Juan José Guillén
Defender el empleo con sistemas de calidad y productividad
Conforme el mundo fue cambiando, el individuo inventó máquinas con las que se originó la industria, que a su vez generó muchos empleos...
Por Juan José Guillén
Defender el empleo a través de sistemas de calidad y productividad
Defender el empleo con sistemas de calidad y productividad
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