Más de $10 MDD ahorrados en proyectos
Más de 50% de reducción en rotación de personal e incremento de satisfacción laboral
Mejoras de hasta un 40% en lead time
Hasta 30% de reducción de costos operativos
Hasta 30% de reducción de costos operativos
Más de 95% de sucesiones generacionales exitosas
Más del 95% de satisfacción promedio de participantes a eventos de formación
Hasta 30% de incremento en utilidades
Es el diferenciador en todas nuestras intervenciones de consultoría, usamos el método científico y el pensamiento sistémico, midiendo todo lo que hacemos con indicadores objetivos que demuestren el impacto de nuestras acciones en los resultados del negocio.
Es nuestro modelo andragógico de aprendizaje activo o “active learning”.
Creemos en la aplicación práctica y en la implementación inmediata de todo lo que aprenden los participantes, por eso el esquema de aprender haciendo “learning by doing” 70-20-10 en todos nuestros programas de formación profesional y entrenamiento, 70% aplicación en el trabajo, basado en la experiencia, retos nuevos y desafiantes.
Diseñamos trajes a la medida, cada caso y cada empresa es distinta y nos encantan los detalles por eso diagnosticamos con precisión y diseñamos con esmero cada intervención en su empresa
Todas las intervenciones de KTD las medimos con indicadores objetivos que demuestren el efecto en los resultados de negocio que busca todo cliente que nos contrata.
Solucionamos hoy para perdurar mañana y ser sustentables.
El factor humano guía nuestro actuar y es el centro de todas nuestras intervenciones.
